Anställda, fliken Rapportering

Välj från vilket datum den anställde ska vara ansluten till Fora.

Ska den anställde inte längre vara ansluten till Fora väljer du istället ett slutdatum i rutan till höger.

Här visas den anställdes uppmärkning. Vill du lägga till eller ta bort uppmärkning klickar du på knappen Inställningar.

Här gör du inställningar för uppmärkning.

Byt uppmärkning

Klicka på knappen Byt uppmärkning för att lägga till en ny rad där du kan välja startdatum och ny uppmärkning.

Avtalspension SAF-LO efter 65 år

En arbetare som fyllt 65 år omfattas inte längre av Avtalspension SAF-LO, men den anställde kan komma överens med arbetsgivaren om fortsatt intjänande, så länge arbetaren anställdes på företaget innan sin 65-årsdag. När rutan är markerad tas informationen med i filen till Fora från och med månaden den anställde fyller 65 år. Valet visas bara för anställda som är 64 år eller äldre.

Tidigare skulle arbetare som fyllt 65 år bara tas med i rapporten till Fora om det fanns en överenskommelse om fortsatt intjänande av tjänste­pension, men från och med övergången till månadsrapportering ska alla arbetare oavsett ålder tas med i ­rapporteringen. Läs mer på fora.se.

En anställd som är över 65 år ska alltså ha kvar anslutningen till Fora på fliken Rapportering i anställningsregistret, även om det inte finns någon överenskommelse om fortsatt intjänande av avtalspension eller kompletterande pensionspremie.

Kompletterande pensionspremie efter 65 år

En arbetare som fyllt 65 år omfattas inte längre av kompletterande pensionspremier, men den anställde kan komma överens med arbetsgivaren om fortsatt intjänande, så länge arbetaren anställdes på företaget innan sin 65 årsdag. Markera rutan för att förlänga intjänandet av kompletterande pensionspremie. När rutan är markerad tas informationen med i filen till Fora från och med månaden den anställde fyller 65 år. Valet visas bara för anställda som är 64 år eller äldre.

Tidigare skulle arbetare som fyllt 65 år bara tas med i rapporten till Fora om det fanns en överenskommelse om fortsatt intjänande av tjänste­pension, men från och med övergången till månadsrapportering ska alla arbetare oavsett ålder tas med i ­rapporteringen. Läs mer på fora.se.

En anställd som är över 65 år ska alltså ha kvar anslutningen till Fora på fliken Rapportering i anställningsregistret, även om det inte finns någon överenskommelse om fortsatt intjänande av avtalspension eller kompletterande pensionspremie.

Klicka på Historik för att se den anställdes historik över anslutning till Fora. Klicka på pennan för att visa historik eller göra inställningar för uppmärkning.

Klicka på pennsymbolen vid Fora årsrapportering. Klicka sedan på Lägg till och ange från och med vilket datum den anställde är ansluten till Fora på den nya raden.

Om den anställde inte längre ska vara ansluten anger du datum under Slutdatum.

Klicka på papperskorgen vid Åtgärder för att ta bort historiken.

Klicka på pennsymbolen, knappen Lägg till och ange startdatum för anställd VD vars lön inte ska tas med i beloppet som redovisas till Trygghetsrådet i den slutliga rapporteringen till Fora.

Kontrollera i dina försäkringspapper om du ska välja något specifikt kollektivavtal eller om standardinställningen Ej specificerad räcker.

Markera rutan om den anställde ska tas med i rapporteringen till Bygglösen.

Välj från och med vilket datum den anställde ska tas med i rapporteringen.

Välj kommunkod för byggarbetsplatsen som den anställde har arbetat på under perioden. Om arbete har utförts på flera platser, välj koden för den byggarbetsplats där den anställde huvudsakligen har arbetat. Du får uppgiften från Byggnads.

Här väljer du yrkeskod för den anställde. Listan utgår från SCBs yrkeskoder. Om den anställde inte har någon yrkeskod väljer du Ej specificerad.

Fördelningstalet anger hur stor andel i procent av den ordinarie timlönen den anställde ska ha. Det baseras bland annat på ålder, utbildning och erfarenhet. En lärling kan till exempel ha 65 procent av timlönen. Läs mer på losenrapportering.se.

Välj yrkeskategori om den anställde tillhör någon av dessa avtalsområden:

• 25070 - Teknikinstallationsavtalet, inriktning Rör
• 25071 - Teknikinstallationsavtalet, inriktning Isolering
• 25072 - Teknikinstallationsavtalet, inriktning Kyl
• 25073 - Plåt- och ventilationsavtalet, Installatörsföretagen
• 42074 - Plåt- och ventilationsavtalet, Plåt- och ventilationsföretagen

Via knappen Gå till kalendern når du enkelt den anställdes kalender.