Visma Lön Smart
Anställda, fliken Ingångsvärden
Under Lön Smart - Anställda hanterar du företagets anställningsregister. På fliken Ingångsvärden lägger du in uppgifterna för de anställda om du flyttat över ditt företag till Visma Lön Smart under året. Om du har använt ett annat lönesystem tidigare hittar du många av uppgifterna där, bland annat från den anställdes senaste lönebesked.
Om du har ett nystartat företag utan lönehistorik behöver du inte lägga in några uppgifter här.
Vissa av de fält som beskrivs här visas inte i programmet om anställningstypen Förenklad är vald.
Ange utbetalningsdatumet för det sista lönebeskedet som den anställde fick innan övergången till Visma Lön Smart. Om den sista lönen betalades ut i det tidigare löneprogrammet den 25 januari så är ingångsvärdesdatum i Visma Lön Smart 20XX-01-25.
Utbetald lön under inkomståret
Ange den bruttolön som är utbetald under kalenderåret till och med det utbetalningsdatum som är angivet som ingångsvärdesdatum. Värdet används för att ackumulerad bruttolön i år samt beräkning av skatt och arbetsgivaravgift ska bli korrekt.
För att ackumulerad skatt för året ska bli korrekt på den anställdes lönebesked anger du här avdragen skatt under inkomståret till och med utbetalningsdatumet som är angivet som ingångsvärdesdatum.
Ange beloppet för förmån som betalats ut under året till och med ingångsvärdesdatum.
Tänk på att om ingångsvärdesdatum exempelvis är den 25/4 och löneperioden är till och med den 30/4, så ska eventuella förmåner för hela löneperioden tas med i beloppet som ska anges under Förmån.
Sjukfrånvaro
Om en anställd har pågående sjukfrånvaro när du börjar använda Visma Lön Smart anger du period då pågående sjukdom är registrerad. Du får då förslag på rätt lönearter när du registrerar fortsatt sjukfrånvaro.
Exempel
Den sista lönen innan övergången till Visma Lön Smart betalades ut 20XX-05-25.
Om löneperioden omfattar 20XX-05-01 -- 20XX-05-31 och avvikelseperioden omfattar 20XX-04-01 -- 20XX-04-30 ska du registrera pågående sjukdom till och med 20XX-04-30.
Tidbank
Ange antal faktiskt arbetade timmar (nettoarbetstid) från kalenderårets början.
Skriv in arbetade övertidstimmar från kalenderårets början (ackumulerat till och med det lönebesked som har samma utbetalningsdatum som ingångsvärdesdatumet). Uppgiften används på rapporten Övertidslista.
Skriv in arbetade mertidstimmar från kalenderårets början och ackumulerat tom lönebeskedet med utbetalningsdatum samma som Ingångsvärdesdatum. Uppgiften används på rapporten Övertidslista.
I fältet Komptid skriver du in innestående komptid så att den anställde får korrekt kompsaldo på sitt lönebesked.
Klicka på Rensa ingångsvärden om du vill ta bort alla ingångsvärden.
Fora
Markera rutan om byte av personalkategori har gjorts under året.
Skriv in hur mycket som betalades ut under den period den anställde varit arbetare. Fältet visas bara om Byte av personalkategori till arbetare har gjorts under året är markerat.
Skriv in hur mycket som betalades ut under den period den anställde varit tjänsteman. Fältet visas bara om Byte av personalkategori till arbetare har gjorts under året är markerat.
Här skriver du in totalbeloppet för hittills utbetald lön som ska vara underlag för rapporteringen till Fora.
Fältet visas bara för personalkategorin Tjänsteman. Ange samma belopp som i fältet Forabelopp, tjänsteman.
Lönen för en tjänsteman som har anställning som VD ska inte redovisas till Trygghetsrådet. I dessa fall anger du 0 i fältet.
Semesterdagar
Fälten visas inte om semestervillkor 30 är valt för den anställde.
Uppgiften i fältet Totalt hämtas från Lön Smart - Anställda, fliken Semester och är antal betalda semesterdagar som den anställde fick vid semesterårets start. Under Uttagna skriver du in hur många dagar som är uttagna vid det datum som angetts i fältet Ingångsvärdesdatum. I fältet Återstående visas skillnaden mellan antal dagar totalt och uttagna dagar.
För anställda med semestervillkor 20 visas rutan Semestertillägg utbetalt. Om semestervillkoret har inställning för att semestertillägget ska betalas ut vid uttagstillfället är rutan markerad automatiskt och gäller även de uttagna semesterdagar som anges som ingångsvärden. Om semestervillkoret inte har den inställningen och semestertillägget har betalats ut för samtliga betalda dagar, markerar du rutan manuellt. Om tillägget ännu inte är utbetalt, ska rutan Semestertillägg utbetalt inte vara markerad.
Uppgiften i fältet Totalt hämtas från Lön Smart - Anställda, fliken Semester och är antal obetalda semesterdagar som den anställde fick vid semesterårets start.
Under Uttagna skriver du in hur många dagar som är uttagna vid det datum som angetts i fältet Ingångsvärdesdatum. I fältet Återstående visas skillnaden mellan antal dagar totalt och uttagna dagar.
I fältet Totalt visas hur många förskottsdagar som är inlagda på fliken Semester. Under Uttagna skriver du in hur många dagar som är uttagna vid det datum som angetts i fältet Ingångsvärdesdatum. I fältet Återstående visas skillnaden mellan totalt antal och uttagna dagar. Fältet är bara aktivt för anställda med månadslön
Fältet är bara aktivt för anställda med månadslön med anställningstypen Komplett.
Uppgiften i fältet Semesterdaglön hämtas från Lön Smart - Anställda, fliken Semester och är semesterdaglönen för årets dagar som den anställde ännu inte har tagit ut. Värdet används när du registrerar uttag av återstående betalda dagar för anställda med semestervillkor 10.
Uppgiften i fältet Rörlig semesterdaglön hämtas från Lön Smart - Anställda, fliken Semester och är totalbeloppet för rörlig semesterlön som ännu inte betalats ut (inte rörlig semesterdaglön per semesterdag). Fältet visas bara för anställda som har semestervillkor 20.
Exempel
Om en anställd tjänat in 50 kronor i rörlig semesterlön per betald semesterdag och har 10 dagar kvar, skriver du 500 i fältet Rörlig semesterlön.
Underlag för semesterberäkning
Skriv in total kvarvarande förskottsskuld som inte är avskriven vid ingångsvärdesdatumet. Värdet ligger till grund för kommande återbetalning eller avskrivning.
Fältet är aktivt för både månadsavlönade och timavlönade. Det går att göra avskrivningar och återbetalning via slutlön även för en timavlönad om en semesterförskottsskuld har angetts under Ingångsvärden. Visma Lön Smart stödjer dock inte att registrera nya förskottsdagar för anställda med timlön.
Skriv in semestergrundande arbetstid i timmar från intjänandeårets början till och med utbetalningsdatumet som angetts i fältet Ingångsvärdesdatum. Fältet visas bara för anställda med semestervillkor 10.
Här skriver du in semestergrundande frånvaro från intjänandeårets början till och med utbetalningsdatumet som angetts i fältet Ingångsvärdesdatum. Vid fältet timmar skriver du in semestergrundande frånvarotimmar.
Observera att det är antal arbetsdagar som ska anges, inte kalenderdagar.
Här skriver du in ej semestergrundande frånvaro från intjänandeårets början till och med utbetalningsdatumet som angetts i fältet Ingångsvärdesdatum. I fältet timmar skriver du in ej semestergrundande frånvarotimmar och i fältet Hela kalenderdagar skriver du in antal ej semestergrundande hela frånvarodagar (kalenderdagar).
Skriv in semestergrundande lön från intjänandeårets början till och med det datum som angetts i fältet Ingångsvärdesdatum.
Det är inte bruttolön som ska anges här eftersom exempelvis inte sjuklön ingår i semestergrundande lön.
Skriv in totalt utbetald lön som är grundande för rörlig semesterlön, från intjänandeårets början till och med det utbetalningsdatum som angetts som ingångsvärdesdatum. Exempel på lön som kan vara grundande för rörlig semesterlön är provision samt övertid för arbetare.
Övrigt
För att underlätta när du ska lägga upp anställda i anställningsregistret kan du kopiera uppgifterna för en anställd. Då skapas en ny anställd och du behöver bara komplettera med uppgifter som är unika för den anställde som ska läggas till i anställningsregistret.
Du kan radera uppgifterna för en anställd så länge det inte finns några lönebesked skapade för den anställde.
Om du har anställda som uppgifterna inte kan raderas för, men där personuppgifterna inte ska sparas längre får du ta bort känslig data. Läs mer i avsnittet Vilka uppgifter ska jag ta bort när en anställd slutar?
Via knappen Gå till kalendern når du enkelt den anställdes kalender.
Relaterade avsnitt
Ingångsvärden i Visma Lön Smart
Kom igång om de anställda ska registrera tider och avvikelser
Anställda, fliken Personuppgifter