Visma Lön Smart
Arbetstidskonto/arbetstidsförkortning
Du gör inställningen för anställda som ska göra avsättning till de arbetstidskonto eller arbetstidsförkortning vid fältet Typ av avsättningunder Lön Smart - Anställda, fliken Anställning.
Avsättningen kan tas ut som betald ledighet eller i pengar när den har tjänats in. Vilka regler som gäller styrs av kollektivavtal och/eller anställningsavtal. Du gör avsättning till tidbanken på den anställdes lönebesked med lönearten 4200 - Avsättning till tidbank, arbetstidsförk/konto.
Om ni använder Visma Lön Anställd kan den anställde registrera uttaget på webben eller i appen. Där ser den anställde även sina aktuella saldon.
Du som löneadministratör kan registrera uttaget via snabbvalet Tidbank i kalendern.
När du registrerar uttaget via snabbvalet Tidbank kommer dessa lönearter att skapas på lönebeskedet.
Lönearten används när arbetstidsförkortning eller arbetstidskonto har sparats till tidbank och ska tas ut i ledig tid. Den gäller för alla kategorier och löneformer.
Skriv in antal timmar som den anställde har varit ledig i snabbvalet Tidbank i kalendern. Du kan också lägga in lönearten på den anställdes lönebesked.
Lönearten används när arbetstidsförkortning eller arbetstidskonto sparats i tidbanken och ska tas ut i pengar. Detta gäller om ingen ledighet tagits ut och de avsatta timmarna ska ersättas med lön. Lönearten gäller för både arbetare och tjänstemän med månadslön.
Löneart 4240 används i kombination med löneart 4230 - Uttag timmar tidbank, arbetstidsförk/konto för att räkna ner tidbanken.
Lönearten används när arbetstidsförkortning eller arbetstidskonto sparats i tidbanken och ska tas ut i pengar. Detta gäller om ingen ledighet tagits ut och de avsatta timmarna ska ersättas med lön. Lönearten gäller för både arbetare och tjänstemän med timlön.
Löneart 4241 används i kombination med löneart 4230 - Uttag timmar tidbank, arbetstidsförk/konto för att räkna ner tidbanken.