Du kan byta period för villkor 10, 20, 21 och 50. Följande gäller när intjänandeåret är året innan semesteråret:
Byte från generellt år till kalenderår
När du gör ett semesterårsavslut kommer antalet betalda dagar att beräknas på det nya intjänandeåret. Eftersom de betalda dagarna förra semesterårsavslutet beräknades från den 1 april föregående kalenderår till den 31 mars innevarande kalenderår, så har den anställde redan fått betalda semesterdagar för perioden 1 januari till 31 mars innevarande kalenderår. Du behöver därför minska antalet betalda dagar efter semesterårsavslutet.
Formeln för att räkna ut betalda dagar är:
((Anställningstid hela kalenderdagar - Ej semestergrundad frånvaro hela kalenderdagar) / Årets antal dagar) * Semesterrätt = Betalda semesterdagar
I detta exempel har den anställde tjänat in semester för perioden 1 april - 31 december föregående år, alltså 275 dagar.
(275-0/365)*25=18,84 (avrundas uppåt till 19 dagar)
De betalda dagarna efter semesterårsavslutet ska därför ändras från 25 till 19 dagar. Resterande 6 dagar läggs som obetalda. Du gör detta under Personal - Anställda, fliken Semester.
Byte från kalenderår till generellt år
Det nya intjänandeåret är 1 april innevarande kalenderår - 31 mars nästa kalenderår. De betalda semesterdagarna vid förra semesterårsavslutet beräknades på perioden 1 april - 31 december föregående kalenderår. Du behöver därför manuellt öka de semesterdagar som den anställde tjänade in under de 90 anställningsdagarna 1 januari-31 mars innevarande kalenderår. Du kan antingen lägga dessa som betalda semesterdagar på det pågående semesteråret eller lägga dem som sparade dagar på året innan.
(90-0/365)*25=6,16 (avrundas uppåt till 7 dagar).
Du kan öka upp de sparade dagarna med 7 dagar.