Visma Lön Smart
Beräkna och registrera avdrag för föräldraledighet
Dessa beräkningar gäller bara för anställda med anställningstypen Förenklad. För anställda med anställningstypen Komplett beräknas avdrag för föräldraledighet automatiskt.
För att registrera avdrag för frånvaro på grund av föräldraledighet använder du
Anställda med månadslön
| Timavdrag | (månadslön x 12) / (52 x veckoarbetstid) |
| Dagsavdrag | (månadslön / 21) x (veckoarbetsdagar vid heltid / genomsnittlig veckoarbetstid i dagar) |
|
Kalenderdagsavdrag |
(månadslön x 12) / 365 |
Exempel på hur du räknar ut timavdraget
Den anställde har en månadslön på 25 000 kronor och arbetar 5 dagar i veckan, 8 timmar per dag. Veckoarbetstiden är därför 40 timmar.
månadslön x 12) / (52 x veckoarbetstid)
(25 000 x 12) / (52 x 40)
(300 000) / (2 080) = 144,23 kronor
Exempel på hur du räknar ut dagsavdraget
Den anställde har en månadslön på 25 000 kronor och arbetar heltid 5 dagar i veckan.
(månadslön / 21) x (veckoarbetsdagar vid heltid / genomsnittlig veckoarbetstid i dagar)
(25 000 / 21) x (5 / 5) = 1 190,47 kronor
Exempel på hur du räknar ut kalenderdagsavdraget
Den anställdes månadslön är 25 000 kronor.
(månadslön x 12) / 365
(300 000) / 365 = 821,91 kronor
Om den anställde är föräldraledig på heltid under en hel kalendermånad gör du ett avdrag för föräldraledighet motsvarande månadslönen.
Anställda med timlön
Om du använder lönearten Föräldraledighet avdrag får den anställde inte någon timlön för frånvaron. Minska därför istället antalet timmar på lönearten Timlön till faktiskt arbetad tid.
Relaterade avsnitt
Registrera och komplettera lönehändelser på lönebesked
