Visma Lön 300

Semester under innevarande semesterår

Innevarande semesterår innebär att perioden för intjänande och uttag av semesterdagar är densamma.

I företag med innevarande semesterår får en nyanställd betald semesterledighet när anställningen börjar, det vill säga utan att semesterledighet har tjänats in. När semesteråret är slut görs en avstämning som visar om den anställde har semesterdagar kvar eller är skyldig semesterdagar. Anställda som slutar blir återbetalningsskyldiga om de tagit ut fler semesterdagar än vad som tjänats in (oavsett om de varit anställda i mer än fem år eller inte).

Denna typ av semestervillkor tillämpas i vissa kollektivavtal och kan även användas på företag utan kollektivavtal, eftersom det anses vara mer förmånligt än vad semesterlagen är.

Så här gör du inställningar för uttag av semesterdagar under innevarande semesterår:

Välj Arkiv - Företagsunderhåll - Företagsinställningar.
Välj fliken Semester.
Markera aktuellt semestervillkor.

Innevarande semesterår kan endast användas för semestervillkor 20 och 21.

Klicka på Ändra semestervillkor.
Markera Samma som semesteråret vid Intjänandeåret är.
Klicka på OK.

När företaget tillämpar innevarande semesterår bör du räkna om semesterdagarna:

när en anställd börjar under pågående semesterår. Då ska du beräkna antalet semesterdagar som den anställde kommer att tjäna in från och med anställningsdagen till och med semesterårets slut.
när en du vet att en anställd kommer att ha ej semestergrundande frånvaro under året (exempelvis vid tjänstledighet).
när en anställd slutar under löpande år.

Du räknar ut antal semesterdagar enligt *formel för semesterdagar* och anger det under Personal - Anställda, fliken Semester i fältet Betalda dagar.