Förskottssemester

Förskottssemester innebär att nyanställda kan få ut semesterledighet utan löneavdrag. Praxis är att erbjuda 20 dagars förskottssemester utan avdrag på månadslönen, men inget semestertillägg. Regler om förskottssemester kan vara inskrivet i kollektivavtalet eller vara en lokal överenskommelse.

I semesterlagen finns det inga bestämmelser om att företag ska erbjuda förskottssemester till anställda, men däremot att förskottsskulden ska skrivas av efter fem år. I Visma Lön 300 skrivs förskottsskulden automatiskt av vid semesterårsavslutet som infaller fem år efter anställningsdatumet. Slutar den anställde innan fem år har passerat, dras förskottsskulden på slutlönen som du betalar ut via snabbvalet Semester - Ersättning. Du kan också välja att manuellt skriva av förskottsskulden helt eller delvis under Personal - Anställda, fliken Semester genom att ange ett belopp i fältet Avskrivning under Semesterförskottsskuld.

Inställningar för företaget

Så här gör du inställningar för förskottssemester:

1. Välj Arkiv - Företagsunderhåll - Företagsinställningar.
2. Välj fliken Semester.
3. Markera Företaget tillämplar förskottssemester för nyanställda.
4. Klicka på OK.

Inställningar för den anställde

I anställningsregistret anger du hur många dagar den anställde ska ha i förskott.

1. Välj Personal - Anställda.
2. Välj fliken Semester.
3. Ange antal dagar vid fältet Förskott.

4. Klicka på Spara.

Uttag av förskottssemester registreras med snabbvalet Semester i kalendern eller på lönebeskedet. Skuldens värde beräknas automatiskt med 4,6 procent på den aktuella månadslönen när du registrerar uttagen förskottssemester.

Relaterade avsnitt