Visma Lön Anställd
Säg upp och avaktivera Visma Lön Anställd eller Visma Min Lön för företaget
Om du använder Visma Lön Smart
Visma Lön Anställd inaktiveras automatiskt för alla anställda när tjänsten inaktiveras för företaget. När tjänsten är inaktiverad kommer de anställda inte längre att kunna registrera tider och avvikelser i Visma Lön Anställd, men de kommer att kunna se sina lönebesked i Visma Min Lön.
Gör så här för att inaktivera Visma Lön Anställd för hela företaget:
- Välj Inställningar - Löneinställningar.
- Klicka på knappen Inaktivera vid Anställda registrerar tider/avvikelser i Visma Lön Anställd.
- Klicka på Spara.
Visma Min Lön ingår i Visma Lön Smart och kan därför inte sägas upp. Det tillkommer dock en kostnad per skickat lönebesked. Läs mer hur du gör om den anställde inte längre ska få sina lönebesked till Min Lön/Kivra i avsnittet Säg upp och avaktivera Visma Lön Anställd eller Visma Min Lön för anställd
Om du använder Visma Lön 300 eller Visma Lön 600
Detta avsnitt gäller bara dig som är löneadministratör.
Gör så här för att avaktivera Visma Lön Anställd eller Visma Min Lön för hela företaget:
- Öppna Visma Lön 300/600.
- Välj Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Integrationer.
- Ta bort markeringen vid Använder Visma Lön Anställd/Använder Visma Min Lön.
- Du får nu godkänna att anställda inte längre kommer att kunna använda tjänsten och att all information om anställda och företaget i Visma Lön Anställd kommer att tas bort. För Visma Min Lön får du godkänna att inga nya lönebesked kommer att skickas eller visas när tjänsten är avaktiverad.
- Klicka på Spara.
Synkronisering mellan tjänsten och löneprogrammet sker automatiskt.
- Säg upp ditt avtal via Säg upp ditt avtal hos Visma Spcs.
