Visma Lön Anställd
Vad innebär förtroendetid?
Förtroendetid (även kallat förtroendearbetstid) är en oreglerad arbetstidsform, där den anställde har fått förtroende att själv disponera över sin arbetstid. Syftet är inte att anställda med förtroendetid ska arbeta mer eller mindre än normalt, men arbetstiden kan variera beroende på att arbetsbelastningen kan vara större eller mindre i perioder.
Det är vanligt att anställda med förtroendetid inte får betalt för övertid eller restid, men att de får en veckas extra semester per år.
Förtroendetid kan inte användas av timavlönad utan fungerar bara för månadsavlönad.
Inställning för förtroendetid görs genom att byta avtal för den anställde. Läs mer i avsnittet Redigera uppgifter för anställd under rubriken Avtal.
