Visma Lön 300
Arbetsscheman
Om Visma Lön Anställd används ska alla justeringar rörande arbetsscheman göras i den tjänsten och inte i Visma Lön.
I anställningsregistret väljer du vilket arbetsschema en anställd ska arbeta efter. Här byter du också arbetsschema när anställda får andra arbetsförhållanden. Läs mer i avsnittet Välj arbetsschema för anställd.
Du kan kopiera och radera arbetsschema både i list- och kortläget. Du kan även se vilka anställda som är kopplade till respektive arbetsschema. Läs mer om detta i avsnitten Kopiera arbetsschema och Radera arbetsschema och Visa anställda kopplade till arbetsschema.
Alla anställda ska ha ett korrekt arbetsschema eftersom sysselsättningsgrad, arbetstid per månad, arbetstid per år med mera automatiskt beräknas utifrån arbetsschemat. Du bör därför skapa arbetsscheman för alla varianter av arbetstid som förekommer på ditt företag och sedan koppla till varje anställd.
Arbetsschema med schemalagd arbetstid används för anställda som har regelbunden arbetstid som följer ett fast arbetsschema. Denna typ av arbetsschema kan vara rullande i upp till tolv veckor och ha olika tider för olika veckor.
När det är svårt att koppla anställda till ett arbetsschema med regelbundna tider är det bättre att använda sig av ett arbetsschema med oregelbunden arbetstid.
