Visma Lön 300
Registrera lönehändelser i Visma Lön Anställd, Visma Min Lön och Visma Utlägg
Till löneprogrammet finns tjänsterna Visma Lön Anställd, Visma Min Lön och Visma Utlägg som gör att lönearbetet blir både enklare och mer effektivt. Med hjälp av dessa tjänster kan de anställda fortlöpande under månaden själva registrera frånvaro, övertid, reseräkningar, utlägg och liknande.
Tjänsterna aktiveras för företaget under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar, fliken Integrationer i Visma Lön. Därefter ska du aktivera tjänsterna för respektive anställd under Personal - Anställda, fliken Personuppgifter genom att ange korrekt e-postadress i fältet E-post/användarnamn på vismaspcs.se.
Observera att det är samma e-postadress som används till Mina tjänster på vismaspcs.se som ska anges här. Om den anställde inte har någon inloggning till vismaspcs.se så skapas ett konto på Mina tjänster vid nästa synkronisering efter att e-postadressen har lagts in i Visma Lön.
Läs mer i avsnittet Hur ändrar jag namn eller e-postadress i Visma Lön Anställd/Visma Min Lön/Visma Utlägg? om du vill ändra e-postadress.
Visma Lön Anställd
Med Visma Lön Anställd kan de anställda registrera och följa upp sin arbetstid direkt i mobilen eller på webben. När det är dags för lönekörning synkroniseras informationen i Visma Lön Anställd med Visma Lön 300/Visma Lön 600. Titta gärna på filmen Välkommen till Visma Lön Anställd för att få en presentation av tjänsten.
I avsnitten Kom igång med Visma Lön Anställd i Visma Lön 300/600 och Kom igång med Visma Lön Anställd som anställd får du information om hur ni kommer igång med tjänsten.
Visma Lön Anställd är en samarbetstjänst, vilket innebär att en byrå kan bjuda in sin kund till ett samarbete kring tjänsten. Läs mer om detta i avsnittet Samarbete mellan byrån och byråns kund och på vismaspcs.se.
Visma Min Lön
Visma Min Lön är en tjänst i Visma Lön Anställd där anställda kan se sitt lönebesked. Lönebeskedet överförs automatiskt till Visma Min Lön från Visma Lön. I avsnitten Kom igång med Visma Min Lön/Kivra och Kom igång med Visma Min Lön/Kivra som anställd i hjälpen för Visma Lön Anställd får du information om hur ni kommer igång med tjänsten.
Visma Min Lön kan antingen användas från Visma Lön Anställd eller fristående.
Visma Min Lön är en samarbetstjänst, vilket innebär att en byrå kan bjuda in sin kund till ett samarbete kring tjänsten. Läs mer om detta i avsnittet Samarbete mellan byrån och byråns kund och på vismaspcs.se.
Visma Utlägg
Visma Utlägg är en tilläggstjänst till Visma Lön 300 där de anställda registrerar utlägg, representation, milersättning och traktamente på webben eller via appen. När det är dags för lönekörning hämtas underlagen till reseräkningarna och uppgifterna läggs in på respektive anställds lönebesked i Visma Lön. I avsnittet Kom igång med Visma Utlägg i Visma Lön 300 får du information om hur ni kommer igång med tjänsten.
Relaterade avsnitt
Kom igång med Visma Lön Anställd i Visma Lön 300/600
Kom igång med Visma Lön Anställd som anställd
Kom igång med Visma Min Lön/Kivra
Kom igång med Visma Utlägg i Visma Lön 300
Samarbete mellan byrån och byråns kund
Kom igång med Visma Min Lön/Kivra som anställd
Aktivera Visma Lön Anställd för företaget
