Visma Lön 300
Registrera lönehändelser i Visma Lön Anställd, Visma Min Lön och Visma Utlägg
Till löneprogrammet finns tjänsterna Visma Lön Anställd, Visma Min Lön och Visma Utlägg som gör att lönearbetet blir både enklare och mer effektivt. Med hjälp av dessa tjänster kan de anställda fortlöpande under månaden själva registrera frånvaro, övertid, reseräkningar, utlägg och liknande.
Tjänsterna aktiveras för företaget under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar, fliken Integrationer i Visma Lön 300/600. Därefter ska du aktivera tjänsterna för respektive anställd under Personal - Anställda, fliken Personuppgifter genom att ange korrekt e-postadress i fältet E-post/användarnamn på vismaspcs.se.
Observera att det är samma e-postadress som används till Mina tjänster på vismaspcs.se som ska anges här. Om den anställde inte har någon inloggning till vismaspcs.se så skapas ett konto på Mina tjänster vid nästa synkronisering efter att e-postadressen har lagts in i Visma Lön 300/600.
Läs mer i avsnittet Hur ändrar jag namn eller e-postadress i Visma Lön Anställd/Visma Min Lön/Visma Utlägg? om du vill ändra e-postadress.
Relaterade avsnitt
Kom igång med Visma Lön Anställd i Visma Lön 300/600
Kom igång med Visma Lön Anställd som anställd
Kom igång med Visma Min Lön/Kivra
Kom igång med Visma Utlägg i Visma Lön 300
Samarbete mellan byrån och byråns kund
Kom igång med Visma Min Lön/Kivra som anställd
Aktivera Visma Lön Anställd för företaget
