Valfritt för mindre företag att lämna upplysningen. Se p. 8.10-8.11.
Av räkenskapsårets personalkostnader ska följande belopp anges särskilt:
1. Löner och andra ersättningar, och
2. Sociala kostnader, med särskild uppgift om pensionskostnader, se 5 kap. 39 § ÅRL.
Med löner och andra ersättningar avses:
a) Skattepliktiga ersättningar till anställda som har redovisats som kostnad under räkenskapsåret, och
b) Årets förändring av semesterlöneskuld och andra lönerelaterade reserveringar, se p. 8.10.
Upplysningen avser de löner och ersättningar som kostnadsförts under räkenskapsåret. I begreppet ersättning ingår lön och arvode men också provision, bonus, semesterersättning och liknande.
Med sociala kostnader avses:
a) Årets arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen,
b) Allmän löneavgift enligt lagen om allmän löneavgift,
c) Årets sociala avgifter till följd av avtal,
d) Pensionskostnader, samt
e) Årets skatter på pensionskostnader och pensionsmedel.
Har företaget valt att redovisa både pension och särskild löneskatt i samma post i balansräkningen får den särskilda löneskatten ingå i förändringen av företagets avsättningar för pensionsförpliktelser, se p. 8.11. Årets skatter på pensionskostnader och pensionsmedel omfattar särskild löneskatt på pensionskostnader och avkastningsskatt på pensionsmedel.
Större företag ska lämna uppgifter om det sammanlagda beloppet av kostnader och förpliktelser som avser pensioner eller liknande förmåner till styrelseledamöter, verkställande direktörer eller motsvarande befattningshavare, se 5 kap. 41 § ÅRL.
1) Av företagets pensionskostnader avser xxx xxx (f.å. xxx xxx) företagets VD och styrelse. Företagets utestående pensionsförpliktelser till dessa uppgår till xxx xxx (f.å. xxx xxx).