Visma Lön
Lönekörning med VAB och föräldraledighet
I den här övningen ska du träna på att skapa en lönekörning med avvikelser som rör vård av barn och föräldraledighet.
- En anställd som blir förälder har rätt att ta ut föräldrapenning i samband med barns födelse.
- En förälder har även rätt att ta tillfällig föräldrapenning (TFP) för att vårda sjuka barn till dess att barnet fyllt 12 år.
- Pappan eller den andra föräldern har också rätt till tillfällig föräldrapenning i 10 dagar i samband med barns födelse. Dessa så kallade pappadagar ska tas ut inom 60 dagar efter att barnet kommit hem efter förlossningen.
- Arbetsgivaren gör löneavdrag med 100 % för föräldraledighet, vård av barn och pappadagar. Försäkringskassan betalar 80 % av sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Förutsättningar
Detta krävs för att göra övningen i:
| Övningsbolaget AB | Inga förberedelser, men det underlättar om du arbetat igenom området Lönekörningens grunder. |
| Eget skapat företag | Du måste ha gjort övningen Ny anställd så att du har några anställda att registrera avvikelser på. Det underlättar också om du arbetat igenom området Lönekörningens grunder. |
Uppgift
- Välj Lönearbete - Kalendarium.
- Använd underlagen nedan för att registrera avvikelser eller hitta på egna avvikelser.
- Skapa en lönekörning med utbetalningsdatum i månaden efter avvikelsemånaden.
- Lås lönekörningen.
- Avsluta med att skriva ut lönekörningen, skapa utbetalning och bokföringsunderlag. Vill du inte skriva ut på papper kan du markera motsvarande rutor istället.
Läs mer om funktionen i programmets hjälp, i avsnitten Registrera vård av barn med snabbvalet Vård av barn och Registrera frånvaro med snabbvalet Övrig frånvaro.
Underlag
Att tänka på
- Du kan registrera avvikelserna i kalendariet innan du skapar lönekörningen eller direkt på den anställdes lönebesked när du skapat lönekörningen.
- Om den anställde varit frånvarande olika antal timmar per dag går det inte registrera hela frånvaroperioden på en gång. Du får då lägga in frånvaron för en dag i taget, genom att välja snabbvalet igen på de olika dagarna.
- Föräldraledighet registreras med Snabbval - Övrig frånvaro.
- Om föräldraledigheten är max fem dagar görs ett dagsavdrag, avdrag för en arbetsdag. För längre sammanhängande föräldraledighet görs kalenderdagsavdrag, då görs avdrag även för arbetsfria dagar.
- Föräldrapenning är semestergrundande de första 120 dagarna, detta gäller även för timanställda.
- Använd bara frånvarotypen Pappaledig i samband med barns födelse.
Facit
Sven Svensson
När du har registrerat frånvaron med snabbvalet Vård av barn bör det se ut ungefär så här:
Det blir inget löneavdrag för anställda med löneformen timlön, bara betalt för färre timmar, därför visas inget belopp i À-pris. Frånvaron är dock semestergrundande.
Anders Oleby
När du registrerat Anders pappadagar med snabbvalet Övrig frånvaro bör det se ut ungefär så här (dina belopp kan skilja sig mot beloppen i facit):
Marianne Nilsson
När du registrerat Mariannes föräldraledighet med snabbvalet Övrig frånvaro bör det se ut ungefär som i bilden nedan (dina belopp kan skilja sig mot beloppen i facit). Eftersom frånvaron inte längre är semestergrundande ska markeringen för detta vara borttagen.
Vård av barn
När du registrerat Mariannes frånvaro med snabbvalet Övrig frånvaro bör det se ut ungefär som i bilderna nedan. Eftersom Marianne är frånvarande olika antal timmar per dag får du lägga in frånvaron för en dag i taget.
